Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Я - педагогический работник. 28.08.2013 года устроилась в школу учителем. В конце учебного года я приняла решение уволиться. Написала заявление на положенный мне оплачиваемый отпуск сроком 56 дней с последующим увольнением. Но работодатель оплатил мне не 56 дней отпуска, а гораздо меньше, мотивируя это тем, что я на момент ухода в отпуск не проработала 12 месяцев. То есть заработанный мною отпуск гораздо меньше, чем 56 дней. Правомерно ли это со стороны работодателя? Или все же он должен мне оплатить отпуск 56 дней и затем уже уволить?
Нет, это не правомерно, пишите жалобу в трудовую инспекцию, вам должны предоставить отпуск.
СпроситьВам должны оплатить отпускные за 56 дней и выплатить всю заработную плату.
Спросить