Работодатель оплатил мне неправильное количество дней отпуска - что делать?

• г. Новосибирск

Я - педагогический работник. 28.08.2013 года устроилась в школу учителем. В конце учебного года я приняла решение уволиться. Написала заявление на положенный мне оплачиваемый отпуск сроком 56 дней с последующим увольнением. Но работодатель оплатил мне не 56 дней отпуска, а гораздо меньше, мотивируя это тем, что я на момент ухода в отпуск не проработала 12 месяцев. То есть заработанный мною отпуск гораздо меньше, чем 56 дней. Правомерно ли это со стороны работодателя? Или все же он должен мне оплатить отпуск 56 дней и затем уже уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это не правомерно, пишите жалобу в трудовую инспекцию, вам должны предоставить отпуск.

Спросить

Вам должны оплатить отпускные за 56 дней и выплатить всю заработную плату.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов