Я работаю на заводе у меня, 2 детей возрастом до 14 лет как регулируется в трудовом законодательстве предоставление.
Здраствуйте, я работаю на заводе у меня, 2детей возрастом до 14лет как регулируется в трудовом законодательстве предоставление не оплачиваемого времени (пол дня ,час ) . Я в конце месяца хотела взять пол дня за свей счет ло личному вопросу, написела заявление на пол дня за свой счет мне отказали (мол табель уже закрыт ), но т.к мне очень было нужно я ушла в объяснительной причину ухода укозала, ходила с ребенком в бальницу , начальник сосчитал это за прогул и составил приказ о лишении меня премии на 30%. Правомерно ли такое решение и как можно его оспорить ,ведь получается прогул поставить можно а за свой счет нет и если не исправлять табель то где же прогул . В кол договоре 263сатьи нет да и она вроде бы к моему случаю не подходит.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отсутствие подписи начальника на заявлении об отгуле без оплаты заработной платы - правомерное решение или нет?
