Виктор
22.03.2017, 19:31
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность действий
Читать ответы (2)
01.03.2014 г. меня переводом перевели в другую организацию без сохранения отпуска с выплатой компенсации.В мае 2014 г.я брала 7 дней за свой счет по семейным обстоятельствам без сохранения зар.платы.Имею несовершеннолетнюю дочь ,отец умер,воспитываю одна.Написала на отпуск на 11 дней с 18 июля.Мне в отпуске отказали.объясняя мне что я уже отдыхала.Насколько правомерен отказ?
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация