Иван Иванович
10.02.2015, 18:37
Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?
Читать ответы (3)
У организации на текущий год нет объемов работ для загрузки всего состава работников. Поэтому людей отправляют в вынужденные отпуска В данном случае признается простой по вине работодателя? Или тут его вины нет?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация