Увольнение из Вооружённых сил Добрый день!Надеюсь Вы мне сможете помочь советом!У меня сложилась следующая ситуация.Я прохожу службу в Вооружённых силах по контракту в офицерской должности.В феврале 2014 года у меня наступил предельный возраст,но уволен я тогда быть не мог,так как не обеспечен постоянным жильём по установленным нормам и я продлил контракт на 2 года. 30 мая 2014 года в отношении меня выдано Постановление о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству по п. в ч. 3 ст.286 УК РФ. С 19 мая по 17 июня 2014 года я находился на стационарном лечении, а сейчас нахожусь в отпуске по болезни.1 июля мной был написан рапорт об увольнении меня из рядов ВС РФ по достижении мной сверх предельного возраста пребывания на военной службе,который командир не подписывает, ссылаясь на отсутствие ВВК, хотя в рапорте было написано, что я отказываюсь от ВВК. Со мной была проведена беседа и соответственно составлен лист беседы.И на этом всё остановилось. Командование хочет уволить меня по статье по решению суда,а не по моему рапорту, в котором я просил меня уволить по наступлению предельного возраста с исключением меня из списков части. Неужели у меня нет никаких шансов реализовать моё право быть уволенным по той причине которая наступила раньше? Не могли бы Вы помочь мне разобраться в этом вопросе,так как сдаваться я не собираюсь и в случае хоть одного шанса буду оспаривать приказ о моём увольнении в суде!! Заранее спасибо!
Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.
Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.
29 ноября 2013 заключил контракт на 3 года сверх предельного возраста (45 лет),. В июне 2016 написал рапорт на заключение контракта на срок до достижения предельного возраста (50 лет). Рапорт передал начальнику отдела кадров. В октябре узнал, что рапорт утерян, регистрацию нигде не проходил. 7 ноября 2016 со мной провели беседу на предмет убытия к новому месту службы. В ходе беседы я указал желание уволится по достижению предельного возраста. 20 ноября 2016 старший начальник предложил должность с более высоким тарифным разрядом, я изменил свое решение об увольнении. 25 ноября 2016 я написал рапорт на заключение контракта до достижения предельного возраста 50 лет.1 экземпляр передал в строевую часть, 2 отправлено почтой с уведомлением.1 утерян, 2 получен 29 ноября (контракт закончился 28 ноября). На 2 экземпляр получен ответ - откать. Причина - рапорт получен после оказания срока контракта и ранее принятое решение об увольнении. Обратился в военный суд. Решение суда - отказать. Просил суд признать отказ незаконным, обязать командира подписать контракт. В период с 22 ноября по 30 ноября 2016 находился на лечении в госпитале. Подскажите что мне делать, имею желание служить? Помогите советом!
Служу по контракту с 2003 г. Предельный возраст наступил в 2015 г. Продлил контракт сверх предельного возраста на 1 год. Перед окончанием контракта находился на больничном амбулаторно. Но меня все ровно уволили. Правомерно ли это увольнение.
У меня общая календарная выслуга в вооружённых силах 31 год 4 месяца. Общая выслуга 34,5 лет. В июле 2016 года будучи подполковником, заключил контракт до предельного возраста прибывания на военной службе. То есть для подполковника (меня) до 50 лет. В декабре 2016 года назначен на новую должность с присвоение звания полковник. Контракт заканчивается в июле 2021 года. Написал рапорт на увольнение с формулировкой по достижению предельного возраста. Вопрос 1. Правильная формулировка или нет. Ведь в контракте написано до предельного возраста? 2. Что я теряю если переписать рапорт по окончанию контракта? 3. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток?
Мною написан рапорт на увольнение по ст 58 п в положения о прохождении службы в ОВД с 31 декабря 2014 г, Мне 43 года предельный срок не наступил, контракт до августа 2016 г. Сейчас у меня изменились семейные обстоятельства. Могу ли я продолжить службу по контракту и отозвать свой рапорт об увольнении? 01 июля 2015 г срок выслуги в льготном исчислении (1,8 года средне специального образования) составит 25 лет. Имеют ли право меня уволить до 01.07.15.? В моём рапорте причина отзыва рапорта и просьба оставить меня на службе до 01.07.15.указана. С уважением Андрей!
Военнослужащий. В октябре 2013 г. со мной была проведена беседа (с составлением листа беседы) в котором было указано, что я избрал место жительства по месту службы. Рапорт на увольнение не писал так, как ждал решение суда о признании тещи членом семьи.. 10 января 2013 г.. теща решением суда была признана членом семьи мной был написан рапорт о том, что я с увольнение не согласен в связи с возникшими обстоятельствами до обе 6 спечения жильем в г. Екатеринбурге по установленным нормам (на момент написания рапорта приказ о моем увольнении уже состоялся с 01.02.2014 г.). Так же были написаны рапорта на включение тещи как члена. Семьи в личное дело и на постановку на расширение. В настоящее время уволен в запас, в предоставлении жилья по избранному месту жительства (г. Екатеринбург) согласно рапорта отказано. Как мне быть и правомерно ли меня уволили.
Контракт истек месяц назад, предельный возраст наступил неделю назад, новый контракт не подписывал, до сих пор служу. Меня увольняют по истечению контракта, могу ли я написать рапорт об увольнении по достижению предельного возраста.
В 2016 году у меня наступил предельный возраст пребывания на военной службе. Выслуга 24 года, жильем неРанее в 2015 году в августе я подал рапорт об обеспечении меня при увольнении жилищной субсидией, в октябре того же года подал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, но в рапорте указал, что без предоставления жилищной субсидии на строительство и преобретения жилья с увольнением не согласен. В 2017 году, мне предлагают жилье по соц найму по месту службы или предоставления мной рапорта о моем отказе от предоставленного мне жилья, хотя в рапорте от октября 2016 года я указал, что в связис правом выбора формой обеспечения в видежилищной субсидией, жилье по г. Н не предлагать. В праве ли руководство части требовать с меня рапорт о мем отказе от предоставляемого жилья, им.
Имея на руках срочный контракт до 15 мая 2016 года, заключенный повторно в МЧС после достижения предельного возраста, была уволена 23 июня 2015 года. Законно ли мое увольнение, т.к.произошло нарушение условий контракта, т.е. контракт расторгли без моего согласия. Рапорт на увольнение я не писала. Уволили без моего рапорта.
