Уголовное дело из-за недостачи в кассе по безналичному расчету - что грозит и возможен ли срок?

Здравствуйте Татьяна!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

 Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

 Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд

Если докажут хищение вами ,то могут привлечь как подозреваемого и далее уже переведут в обвиняемого.

если докажут Вашу вину, то реального срока вам не назначат

Если Вы указанные деньги не брали, Вам ничего не грозит. ст.ст. 158, 160 и 293 УК РФ в данном случае не уместны. Максимум Вас будут вызывать для допроса в качестве свидетеля. Также из Вашего пороса не понятно, возбуждено уголовное дело или проводится предварительная проверка. Единственное, директор может с Вас удержать недостачу, но для этого нужно изучать Ваш трудовой договор и должностные инструкции. Нужно быть оптимистом и не настраивать себя вымышленное наказание.