Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность предложения от заведующей о необходимости отработки после поступления ребенка в садик и требования по испытательному сроку

08.07.2014, 22:20
• г. Нижний Новгород

Хотела устоится в садик работать чтоб еще ребенок пошел в детский сад по льготе. Мне заведующая сообщи что если мы возьмем ребенка в садик то пне придется отработать за путевку три года. Законно ли это? И какой испытательный скор положен по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

мне заведующая сообщи что если мы возьмем ребенка в садик то пне придется отработать за путевку три года.Законно ли это?

---вполне законно. если это условие предусмотрено Уставом ДДУ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги