Имеют ли работники право отдавать расчётные должны в конце месяца и куда обратиться в случае нарушения этого права со стороны работодателя?

08.07.2014, 22:30

• г. Бобров

Скажите, пожалуйста расчётные должны отдавать сразу с трудовой книжкой или имеют право отдать в конце месяца? Если работодатель не прав и так поступает, куда обратиться за помощью?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

08.07.2014, 22:35,

г. Серпухов

Должны рассчитать в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

08.07.2014, 22:35,

г. Архангельск

При увольнении работодатель обязан выплатить расчет в последний рабочий день. Обратиесь с жалобой в прокуратуру или гос.труд.инспекцию. Также у вас есть три месяца с дат увольнения для обращения в суд с иском о взыскании долга, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Ковалёв П.А. 4.8

08.07.2014, 22:39,

г. Москва

Обратитесь в инспекцию по трудовым спорам. Но поспешите! срок давности там 2 месяца! Успеете - возбудят дело об АП в отношении работодателя, это хорошим будет доказательством в суде о взыскании ущерба.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59