Сокращение, перевод или увольнение? Имеют ли право удержать деньги за проезд?

• г. Комсомольск-на-Амуре

На работе сократили (уведомили в срок) но на следующий день приняли в новую организацию (заявление о приеме написали, не о переводе). в трудовую внесли запись что у нас перевод?! рассчитали: зп за отработанное время, премия за отработанный месяц, выплаты за неиспользованный отпуск. Никакого выходного пособия не выплатили (колдоговор по ТК РФ). Отпуска перед предстоящим сокращением порезали, давали отпускные дни только по факту отработанного времени, я попросил полный отпуск. Заявление подписали, но с условием возврата денежных средств за излишне выплаченные отпускные. Помимо того что я взял как бы лишние отпускные дни, воспользовался северным проездом (проезд заработал). наступила дата сокращения, предоставили расчет уволенного (зп, премия) и вычли в счет долга деньги затраченные на проезд. И при этом утверждают что у нас перевод?! в организации никто толком обьяснить ничего не может. Не нравится увольняйтесь с новой фирмы... у меня два вопроса-все таки у нас перевод или сокращение, и имели ли право удерживать с проездных долг предприятию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Удерживать данный долг они не имели права.

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов