Нина Григорьевна
19.06.2014, 21:58
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Читать ответы (1)
Работник написал заявление об увольнении, руководитель подписывает заявление с 2-недельной отработкой, работник не выходит больше на работу. Как нам его уволить за прогулы. Работник на связь не выходит, телефон не берет. Есть информация, что он уехал в другой город и уже вышел на другую работу.
Истребовать объяснение в письменной форме, если таковое сделать невозможно направить требование на предоставление объяснения в письменной форме заказным письмом с уведомлением, после получения уведомления уволить в соответствии с ТЗ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация