Вопрос о праве на полный отпуск после 21 года работы - действует ли срок давности?
В 1991 году в сентябре устроилась на работу поваром в детский сад, который находился под финансированием лесопункта (леспромхоза). В феврале 1993 года нас перевели на бюджетную основу в МДОУ. А так как отпуск нам давали только в летний период, в августе 1993 г дали полный отпуск 38 рабочих дней. Все последующие годы работала и за каждый год давали отпуск всегда в летний период и всегда в полном объеме (44 дня). С июля 2014 г написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск выплатили полный, а при расчете сказали, что неправильно, что положено только половину отпуска и хотят удержать с июня (т.е. с последнего рабочего месяца). Права ли в данном случае бухгалтерия, ведь прошел 21 год, действует ли на это срок давности?
да, бухгалтер права, так как вы проработали фактически только пол года, а отпускные уплачиваются за полный год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
Директор школы мне сказал, что мне положено 46 дней отпуска, так как я была устроена на работу 25 августа.
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
Право на льготную пенсию с 31-летним стажем работы - возможно ли это?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
