Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, если в заявлении об увольнении сотрудник написал "прошу уволить с 13 апреля", то 13 числа он ещё должен работать

10.04.2007, 14:42
• г. Санкт-Петербург

Скажите, если в заявлении об увольнении сотрудник написал "прошу уволить с 13 апреля", то 13 числа он ещё должен работать, или последний рабочий день для него будет 12 апреля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий,

неправильно ваш работник написал. Следовало писать - "прошу уволить меня 13 апреля". Последний рабочий день в любом случае - это день увольнения, т.е. в вашей ситуации это 13 число.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Матлова Галина
30.06.2014, 08:45

Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.

Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.
Читать ответы (1)
Сергей
30.06.2021, 15:31

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?
Читать ответы (1)
Максим
20.04.2006, 00:07

Можно ли в заявлении на увольнение написать с какого числа я хочу уволится?

Можно ли в заявлении на увольнение написать с какого числа я хочу уволится? Например, прошу уволить меня с 28 апреля. И последний рабочий день будет 28 или 27 апреля?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2017, 10:18

Какой день будет последним рабочим при указании в заявлении об увольнении даты 28 апреля?

Если в моём заявлении об увольнении указано" прошу уволить с 28 апреля", какой день фактически является последним рабочим днём, т.е. должна ли я работать 28 числа? Спасибо!
Читать ответы (5)
Андрей
03.04.2015, 12:09

Спор о последнем рабочем дне при увольнении - что говорит кадровая служба и что я указал в заявлении

Написал заявление на увольнение, в котором указал, что прошу уволить с 6 апреля с.г. Последний рабочий день у меня 4 апреля, 5 апреля выходной (по графику). В кадровой службе предприятия говорят, что 6 числа я должен еще отработать, мол это последний раб. день. Так ли это? Подскажите, пожалуйста, кто прав?
Читать ответы (1)
Оксана
18.09.2014, 06:27

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?
Читать ответы (1)