Законность действий работодателя при выплате пособия при безработице
Я попал под сокращение. За два месяца как положено был предупрежден. Но после того как был предупрежден месяц проработал за 2/3 зарплаты по причине простоя, а в другой месяц был отправлен в отпуск не по графику и не по собственному желанию. В итоге на биржу труда предоставил справку о зарплате за 3 месяца. Март-20000 р. (примерно столько же получал и в предыдущие месяца), Апрель - 12000 р., Май - 0 р. (т.к. отпускные как сказали в бухгалтерии не входят). Сколько мне заплатит работодатель за третий месяц безработицы? Исходя из среднего заработка судя по этой справке чуть больше 10000 р., но законно ли со мной поступает работодатель? Ведь такую практику можно внедрять повсеместно дабы избежать лишних затрат на сокращенного работника.
Во первых отпускные входят в з/п. И в любом случае установлена максимальная сумма по безработице, это 4900 рублей в месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация