Ирина
13.09.2007, 10:05
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Читать ответы (1)
Сотрудница ПФ в справке, подтверждающей льготный характер работы, требует указания сроков листка нетрудоспособности по беременности и родам и приказа по учреждению. При этом отказывается засчитывать это срок в льготный стаж. Правомочно ли требование ПФ? Работодатель категорически отказывается указывать эти данные в справке, ссылаясь на то, что это не правильно. Могу ли я потребовать в ПФ принять к рассмотрению подтверждающей справки без этих данных? Кстати, отпуск по уходу за ребенком в справке указан. Как мне вести разговор с сотрудницей ПФ дабы убедить ее в неправомочности своих требований?
Получите письменный отказ и в суд.Больше ни как.
Спросить