Спор о включении срока листка нетрудоспособности по беременности и родам в льготный стаж - что делать?

• г. Нижний Новгород

Сотрудница ПФ в справке, подтверждающей льготный характер работы, требует указания сроков листка нетрудоспособности по беременности и родам и приказа по учреждению. При этом отказывается засчитывать это срок в льготный стаж. Правомочно ли требование ПФ? Работодатель категорически отказывается указывать эти данные в справке, ссылаясь на то, что это не правильно. Могу ли я потребовать в ПФ принять к рассмотрению подтверждающей справки без этих данных? Кстати, отпуск по уходу за ребенком в справке указан. Как мне вести разговор с сотрудницей ПФ дабы убедить ее в неправомочности своих требований?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Получите письменный отказ и в суд.Больше ни как.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов