Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о прекращении договора после продления и отпуска по уходу - правомерное решение работодателя?

10.07.2014, 19:27
• г. Волгоград

За месяц до истечения договора он был продлен в связи с беременностью, а затем по моему заявлению работодатель мне дал отпуск по уходу на з года. За месяц до окончания этого отпуска я изъявила желание выйти на работу, а работодатель сказал, что меня уволят на основании прекращения договора. Прав ли он.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да он прав, т.к. у вас срочный договор. Срок истек. Для того, чтоб вы продолжали там работать нужно заключить новый договор, а это уже право работодателя выбирать с каким лицом заключать его. Ваши трудовые права не нарушены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги