В январе 2014 г. я была уволена по ликвидации из представтельства иностранного юр.лица. Встала на учет в службу занятости и с 01 мая 2014 . была признана безработной. Однако, ни разу не получила пособия по безработице и была снята с учета 09 июня 2014 г. Причиной послужило то, что в период своей трудовой деятельности учредитель компании-иностранная корпорация, в которой я работала, назначил меня ликвиатором ООО (учредитель там тот же). Но доходов от деятельности ликвидацинной комиссии я не получала, трудовых или гражданско-правовых договоров с ликвидируемым ООО не имела. После моего увольнения из представителства, учредитель должен был назачить ликвидационную комиссию ООО в новом составе, но сделал это только 29 апреля 2014 г. Повлиять на сроки я, естественно, не могла. Биржа труда посчитала меня занятой. Я предлагала получить справку из Пенсионного фонда о стаже и заработке, но биржа отказалась. Считается ли занятым человек, если он не получает вознаграждения? Права ли биржа?

Считается ли занятым человек, если он не получает вознаграждения?

Проблемы с учетом стажа после ликвидации предприятия - почему 2 месяца не были засчитаны в страховой стаж для начисления пенсии?

9 марта 1992 г я была уволена по ст 33 пункт 1 КЗОТ РСФСР (ликвидация предприятия) ,мне была выплачена положенная компенсация заработка за 2 мес, согласно закону. 5 апреля я встала на учет, в службу занятости, получала пособие по безработице с 8 июня 1992 по 1.07.1992 года. С 1.07.1992 я работала уже в другой организации Пенсионный фонд засчитал в страховой стаж для начисления пенсии только период получения пособия по безработице, а 2 мес до этого не засчитаны в страховой стаж для начисления пенсии. Т.е. за 2 мес непосредственно после увольнения. Объясните пожалуйста как считается страховой стаж после ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Имеет ли принципиальное значение кто возглавляет ликвидационную комиссию: "председатель" или "руководитель"?

У нас ликвидируется ЗАО. Имеется ликвидационная комиссия. Имеет ли принципиальное значение кто возглавляет ликвидационную комиссию: "председатель" или "руководитель"? Если да, то какой нормой закона это предусмотрено. Кто вправе издавать приказ об увольнении работников: руководитель ЗАО или руководитель ликвидационной комиссии? Как должна производится оплата труда работникам в период ликвидации? И как оплачивается деятельность ликвидационной комиссии, из каких фондов?

Читать ответы (1)

Выход на учет в службу занятости после получения пособия по уходу за ребенком - размер пособия по безработице.

С январе 2015 года нахожусь в декрете, и в следстии в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в апреле 2016 года получила уведомление о ликвидации организации и была уволены в связи с ликвидацией. Получила все полагающиеся выплаты от работодателя. В мае 2016 года встала на учет в службу занятости без права получения пособия по безработице т.к. получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В течении 3 мес получила 2 и 3 средний заработок от работодателя, и снялась с учета службы занятости. Последнюю выплату от работодателя получила 20 сентября 2016 г., а последнее пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получила 7 октября 2016 г. Сейчас хочу встать на учет в службу занятости заново с правом получать пособие по безработице, на какую сумму могу расчитывать в данном случае? Т.к. имела доход от работодателя в течении последних трех мес, но не работала полный рабочий день с января 2015 г?

Читать ответы (1)

Порядок ликвидации общества и назначение ликвидационной комиссии в уставе - возможен ли назначение единоличного ликвидатора?

При учреждении общества в текст устава был включен пункт: Общее собрание Участников устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации Общества, назначает ликвидационную комиссию в составе Председателя, Секретаря и членов ликвидационной комиссии. Число членов ликвидационной комиссии, включая Председателя и Секретаря, не может быть менее трех. Возможно ли теперь назначить единоличного ликвидатора или только комиссию в составе 3-х и более человек?

Читать ответы (2)

Если нет, то может ли в ликвидационную комиссию войти человек, не состоящий в штате организации?

Помогите советом. Наша организация принимает решение о ликвидации. В Уставе записано, что в ликвидационную комиссию должно входить не менее 3 человек. В штате организации всего два человека. Единственный учредитель - ООО. Может ли третим членом ликвидационной комиссии стать генеральный директор ООО - учредителя? Если нет, то может ли в ликвидационную комиссию войти человек, не состоящий в штате организации? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Процесс ликвидации ООО с единственным участником - Возможно ли самоназначение ликвидатором и состав ликвидационной комиссии?

Ситуация. ООО с единственным участником, деятельность не ведет 3 года, отчеты сдаёт "нулевые", решено ликвидировать. Вопросы: 1. Может ли единственный участник, он же директор ООО, назначить себя ликвидатором без учреждения ликвидационной комиссии (В уставе прописано "ликвидационная комиссия (ликвидатор)")? 2. Если необходима все-таки ликвидационная комиссия, кто туда должен входить, т.к. участник единственный? 2. Нужно ли учреждать ликвидационную комиссию?

Читать ответы (1)

И период с 23.10.1991 г. по 20.02.1992 г. включен в стаж как безработной.

Я с февраля 2006 г. - пенсионерка. Работаю. Но. Верно ли, что мне при начислении пенсии в стаж НЕ ВКЛЮЧЕНЫ 3 месяца, после того, как я была уволена по сокращению штатов с 23.07.1991 г. Встала на учет в центре занятости в течение недели. Получила от предприятия, откуда была уволена, причитающуюся мне среднюю заработную плату за 3 месяца: (сначала после предъявления трудовой книжки, +1 – по предоставлению справки из центра занятости, что встала на учет в положенный срок)). С этих доходов разве нет отчислений в пенсионный фонд? По истечении 3 месяцев была признана безработной по месту жительства. Получала пособие. И период с 23.10.1991 г. по 20.02.1992 г. включен в стаж как безработной. Для меня период с 23.07.1991 г. по 22.10.1991 г. – такой же период безработицы с отметками в центре занятости… И он НЕ ДОЛЖЕН быть включен в стаж? С уважением, Гришаева Ирина Васильевна.

Читать ответы (1)

Сокращенный работник получает вознаграждение как председатель ТСЖ - возможно ли взыскать неосновательное обогащение?

Здравствуйте! Такой вопрос: работник сокращен на работе, состоял на учете в центре занятости, получал пособие по безработице. Одновременно в этот период был избран председателем тсж согласно протоколу, и до настоящего времени получает ежемесячное вознаграждение как председатель тсж, но трудовых договоров или иных гражданско-правовых отношений пьсьменно не оформлял. Имеются доказательства получения вознаграждения. Можно ли взыскать с указанного работника неосновательное обогащение?

Читать ответы (2)

Влияет ли период безработицы на стаж при выходе на пенсию?

С 30 марта 2006 уволена по сокращению численности штата. 10 апреля 2006 встала на учет в центре занятости, с 01 июля 2006 по 19 августа 2007 получала пособие по безработице. Засчитывается ли в стаж период безработицы при выходе на пенсию. Если да - то с момента обращения в центр занятости или период получения пособия по безработице? Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение минимального пособия по безработице после работы по договору гпх и учета в службу занятости

По трудовой книжке я уволена 31.12.2014 г. с января по ноябрь 2015 г. я работала по договору гпх. Встала на учет в службу занятости 26.11.2015 г. Мне назначено пособие по безработице минимальное 850 руб. Правомерно ли это? справка о среднем заработке за 3 мес. предшествующие увольнению (10,11,12 2014 г.) у меня есть. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли занятым человек, если он не получает вознаграждения?

Москва - онлайн услуги юристов