Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и насколько он может ограничить его продолжительность?

• г. Брянск

По истечении 6 месяцев непрерывной работы обязан ли работодатель (или лишь имеет право) предоставить отпуск работнику, который просит работодателя об отдыхе сроком 14 дней?

Работодатель ссылается на то, что даже часть отпуска сроком в 14 дней в обязательном порядке может даваться лишь по истечении 11 месяцев. А в период с 6 до 11 месяцев любой отпуск дается только по согласованию с работодателем. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

по истечению 6 месяцев обязан

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Работодатель не прав.

Но если вы не в графике - он не обязан предоставлять отпуск

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Брянск - онлайн услуги юристов