Почему при расчете отпуска 13 июня не считается нерабочим праздничным днем согласно статье 112 ТК?

199₽ VIP

Исключается из числа дней отпуска только 12.07.2014. Остальные входят (ст. 112 ТК РФ)

Согласно ст. 120 ТК РФ отпуск исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 Трудового кодекса РФ.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

у вас будет 28 календарных дней отпуска.

Вам необходимо было указать в заявлении прошу предоставить отпуск на 28 календарных дней, а не с...по

Был перенесен выходной день, но не праздничный. В июне только один праздничный день - 12 июня. Всё.

Ирина, добрый вечер!

Не совсем так, 5 января в 2014 г. выпало на воскресенье и именно из-за этого оно было перенесено на 13 июня 2014 г. А в соответствии со ст.115 ТК РФ при расчете отпуска берутся календарные дни, кроме праздничных, 13 июня считается как воскресенье 5 января, а не как праздничный день.

Уважаемая Ирина!

если вы писали заявление на количество дней, то он переносится.

Если вы писали заявление с даты до даты, то 12число для расчёта отпускных исключается.