Скажите какое взыскание можно наложить на исполняющего обязанности согласно ТК РФ.
Скажите какое взыскание можно наложить на исполняющего обязанности согласно ТК РФ.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Спроситькакое взыскание можно наложить на исполняющего обязанности согласно ТК РФ
Сергей Вячеславович, если на него возложены обязанности согласно Приказа, то имеете право применить к нему все виды наказания. в соответствии с его проступком. это выговор и строгий выговор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация