Рабочий день в организации сокращается на 45 минут в пятницу, но на сколько он должен быть сокращен перед нерабочим праздничным днем?

13.07.2014, 15:36

• г. Брянск

В организации рабочий день в пятницу сокращен на 45 минут (в ПВТР не конкретизированы категории работников, на которых это распространяется). На сколько должен быть сокращен рабочий день в пятницу накануне нерабочего праздничного дня?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

13.07.2014, 15:37,

г. Пермь

Должен быть сокращен на 1 час.

Спросить

Юрист

Чурбанова О.С. 4.9

14.07.2014, 10:25,

г. Нижний Новгород

Продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы относятся к режиму рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).

Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, - трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Однако в отдельных случаях уменьшения рабочего дня не происходит (например, в непрерывно действующих организациях) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Такое условие закрепляется в трудовом договоре с работником.

Если договор не содержит подобного условия, то продолжительность рабочего дня в пятницу, являющуюся предпраздничным днем, должна быть на 1 час 45 минут меньше по сравнению с продолжительностью работы в другие дни недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий день в организации сокращается на 45 минут в пятницу, но на сколько он должен быть сокращен перед нерабочим праздничным днем?

Брянск - онлайн услуги юристов