Обязан ли работодатель предоставить трудовую книжку в срок после увольнения по сокращению?
Хочу знать об обязательствах работодателя по срокам предоставления мне трудовой книжки. Я уволена по сокращению. Трудовая книжка находится в головной компании в другом городе. По данным сайта Почты России отправления из этого города до моего идут 7-8 дней. У других сотрудников уже были столкновения на почве задержки выдачи трудовой книжки. Есть подозрения, что компания намеренно задерживает выдачу с целью исключить возможность бывших сотрудников стать на учет в центр занятости в 2-х недельный срок для возможности при нетрудоустройстве получить от компании оклады за месяцы без работы (согласно трудового законодательства РФ).
Мой последний рабочий день выпадает на воскресенье. Обязан ли работодатель учесть сроки доставки трудовой книжки и предпринять все возможное для скорейшего получения мной документа?
да обязан. ТК обязана быть выдана в последний рабочий день
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация