Требование работодателя возвратить выплаченные отпускные - законно или нет?
У меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные, если я собираюсь увольняться? Если они потребуют возврата денежных средств, а у меня их нет, то каким образом я буду их возвращать, через суд, расписку?
Отказывайтесь, пусть в суд подает, если считает, что он Вам переплатил
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация