Вопросы оплаты труда в сдельной форме и высшего образования - законность и нормы права

• г. Москва

Работаю по сдельной форме оплаты труда, зарплату получаем целиком один раз в месяц. Попутно получаю первое высшее, 3 сессия в год. начальство отказывается платить и за сессию, опираясь на то, что не может одновременно за один месяц и по актам за наработанное и за сессию (получается что она платится как по повременке, на что он и напирает). и в итоге предлагают выбрать, за что платить. Законно ли это и какими нормами права регулируется.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени! На период сессии в силу ст. 173 ТК РФ вам должен быть предоставлен отпуск с сохранением среднего заработка, поэтому Вы можете получать либо заработную плату либо отпускные (если отпуск оформлен).

Спросить

Законно, две оплаты за один период, одна как оплачиваемое освобождение от работы, вторая как за работу - не бывает.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов