Либо их отказ будет правомочен и основан на букве закона, а не на хотелках руководства или самого ок?
Доброго времени суток! Прописаны ли однозначно в законе статьи УК, по которым, при наличии погашенной судимости у гражданина, следует отказ в трудоустройстве? В конкретном случае предложена должность системного администратора на гражданскую должность в дочерней структуре МЧС, но есть погашенная 2 года назад судимость в виде штрафа по ч.3 ст.327 , предоставление подложного документа. Как раз в момент суда работал в ГУФСИН на сходной должности вольнонаёмным, что никак не сказалось на отношении руководства, проработал там ещё год, уволился, через полгода снова был на некоторый срок трудоустроен по просьбе руководства.
Стоит ли пытаться искать правду в случае отказа, например, просить отказ в письменном виде и опротестовывать в суде? Либо их отказ будет правомочен и основан на букве закона, а не на хотелках руководства или самого ок?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Влияние судимости по статье 159 ч. 3 на предоставление справки и прием на работу администратором
Вопрос о содержании и возможных последствиях справки о судимости после оплаты штрафа по решению суда
Почему с погашенной судимостью штраф за оскорбление представителя власти не принимают на работу в структуры МЧС?
