Сотруднику необходимо оформить отпуск на 14 к/д + 3 дополнительных дня к отпуску. Они должны следовать неразрывно по календарю? Или могут разделяться выходными? (т.е 3 доп дня с 1 по 3 число. А отпуск начать с 6 числа. 4,5-выходные дни.)

должны следовать неразрывно по календарю

Вопрос о разделении дополнительных дней и отпуска на выходные

Возможные изменения графика работы сотрудника из-за неиспользованных дней отпуска

Отпуск 14 календарных дней. Сотрудник брал два дня в счет отпуска, которые были оплачены. Потом он ушел в отпуск по приказу с 15 по 26 число. На работу должен выйти 27 числа в субботу. Но по выходным мы не работаем. У нас пятидневка. Должен ли сотрудник выйти на два дня раньше в четверг и пятницу?

Читать ответы (1)

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.

Читать ответы (1)

Условия выплаты компенсации за отпуск при увольнении по сокращению должности в ОВД

Увольняюсь из ОВД в связи с сокращением должности. Основной отпуск, согласно ФЗ №342 ст.57, 45 календарных дней, при этом, выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При выплате компенсации за отпуск мне должны оплатить 45 календарных дня или 45 кадендарных дня + приходящиеся на период отпуска выходные дни?

Читать ответы (1)

Рассчет даты окончания отпуска и выхода на работу при 44 рабочих днях

У меня отпуск 44 рабочих дня. Работаю по пятидневки, суббота и воскресенье - выходные. Отпуск с 19 июня. Какого числа мне выходить на работу? Как расчитываются дни отпуска (выходные считают?)

Читать ответы (1)

Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации

Работаю в больнице график скользящий, день, ночь, отсыпной выходной, но в течении месяца график меняется, отпуск начинался с 15 числа так как некому было работать мне поставили дополнительные смены, день и ночь, ночь на 14 число значит начиная с 0 часов 15 числа я должна быть в отпуске но смену то доработать нужно до 8 ч 00 мин.15 числа. Получается что я с ночной смены ушла в отпуск. При этом потеряв два выходных дня, после отпуска мне не доставили выходные в график следующего за отпуском месяц, старшая мед сестра сказала что не положено правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы к оплате отработанных дней во время отпуска - как быть, если день зарплаты приходится на период отпуска?

С 6 числа пошла в отпуск, отпускные оплатили. В день зарплаты 10 числа я нахожусь в отпуске. Должны ли мне оплатить за отработанные дни с 15 по 30 число именно 10 числа?

Читать ответы (1)

Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида

Сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск с сентября 2016 г. У сотрудника есть ребенок-инвалид до 18 лет. Положен ли ему дополнительный отпуск на ребенка инвалида? Или дополнительные дни к основному отпуску?

Читать ответы (2)

Какие правила действуют, если при сменном графике работы окончание отпуска приходится на выходные дни?

Если при сменном графике работы окончание отпуска приходится на выходные дни должна ли я в эти дни выходить на работу по 8 часов до своей смены? То есть если отпуск закончился 10 числа, а моя смена только 13 числа, то 11 и 12 будут у меня выходными или я должна отработать их с 9.00 до 18.00?

Читать ответы (1)

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как определить дату выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моему ребенку исполняется 3 года 25 мая 2012 г. Какого числа я должна выйти на работу 25 мая или 28 мая, т.к. 26 и 27 - это выходные дни. У меня осталось 32 дня отпуска. Я хочу взять эти дни отпуска без выхода на работу и отпуск за свой счет до 20 августа. Могут ли мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о разделении дополнительных дней и отпуска на выходные

Саранск - онлайн услуги юристов