Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сформулировать иск только одним пунктом "Признать увольнение незаконным."

02.07.2002, 23:03
• г. Обнинск

Возможно ли сформулировать иск только одним пунктом "Признать увольнение незаконным." , можно ли при этом рассчитывать на полноценное применение ст.394 ТК (выплата за вынужденный прогул) . Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Возможно, однако, очень часто неправильная формулировка предмета и основания иска нивелирует существо вопроса.

Признать то увольнение незаконным можно, однако, придется следом подавать иск о выплате за вынужденный прогул, и, кроме того, об изменении формулировки увольнения в трудовой книжке. Я бы посоветовал Вам следущее обращение к суду:

ПРОШУ СУД:

1. Признать увольнение незаконным.

2. Обязать администрацию ,,,,,,,,,,,, внести измение в запись № __ в трудовой книжке о формулировке увольнения на: ",,,,,,,,,,,"

3. Обязать администрацию ,,,,,,,,,,, возместить неполученный заработок за время вынужденного прогула

4. Взыкать с администрации ,,,,,,, компенсацию морального вреда, приченного незаконным увольнением

Поверьте, все эти проблемы лучше решить в одном судебном заседании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги