Какими правами обладает начальник при угрозах увольнения и могут ли они зависеть от наличия ребенка у сотрудника?

15.07.2014, 16:30

• г. Москва

Может ли начальник уволить (из личной конечно неприязни) если есть 4 летний ребенок. Т.е может ли он заставить уволиться самой или угрожать статьей (это он любит) По работе-все выполняется, но он всему коллективу угрожал, что если не выполним закрытие на 75%,он начнет увольнять.

Еще раз может ли уволить если есть ребенок и что за статья касательно данного вопроса.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

15.07.2014, 16:34,

г. Унеча

Уволить можно ТОЛЬКО ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

Если не нарушаете - не уволит

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.07.2014, 17:36,

г. Москва

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

15.07.2014, 17:57,

г. Москва

Доброго времени! Дополнительные гарантии предусмотрены ТК РФ для женщин с детьми, до 3 лет. Основания к увольнению по инициативе работодателя прямо предусмотрены ст. 81 ТК РФ и являются исчерпывающими.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какими правами обладает начальник при угрозах увольнения и могут ли они зависеть от наличия ребенка у сотрудника?

Москва - онлайн услуги юристов