Елена Викторовна
22.04.2014, 15:45
Работник отказался подписывать доп. соглашение и приказ о переводе – что делать дальше?
Читать ответы (1)
Вопрос такой. работник подписал уведомление о сокращении и согласие на ниже оплачиваемую должность (22.03.2014г.). еще и сам написал заявление о переводе на эту ниже оплачиваемую должность. он был переведен на эту должность во время своего отпуска (в июне 2014г.) теперь,по выходу с отпуска,отказывается подписывать приказ и доп.соглашение, аргументируя тем, что передумал. Скажите пожалуйста, можно ли было его переводить во время отпуска, или делать приказ надо было хотя бы за день до начала отпуска? и связана ли дата приказа о переводе, с датой подписи уведомления о сокращении? заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация