Нарушения прав работников в частной фирме - борьба с вынужденной работой в праздники и нелегальной выплатой зарплаты
Я работаю в частной фирме уже больше 2 х лет, последние пол года нас стали заставлять работать в праздничные дни (в новогодние--с 3-го числа, 8-го марта, 23-го февраля, 1-го мая вот будем работать!) и оплачивают, как обычный день. Про выплату зарплаты черным налом (слава богу, хоть не задерживают) и 9-ти часовой рабочий день, я даже не говорю! Я посчитала: это у каждого работника воруют больше 5-ти тыс. в год! Как можно с этим бороться и не быть уволенной?
Уважаемая Мария!
Бороться с этим можно, заявив в инспекцию по труду, в прокуратуру и т.д. А вот гарантии не быть уволенной Вам никто не даст. Если фирма платит черную зарплату, то впереди еще могут быть и другие ньюансы (невозможность взыскания не выплаченной зарплаты, отпускных, больничных и др. выплат). Сначала можете в письменной форме заявить: прошу оплатить такой-то день в двойном размере...Копию заявления с отметкой секретаря о его приеме оставьте у себя. Это будет доказательством, что Вы уже обращались за восстановлением своих прав.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация