Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Как доказать в суде, что работник работал 6 месяцев, если работодатель из личной неприязни утверждает, что человек работал всего 1 месяц и вдобавок работодатель потерял трудовую книжку и документы, связанные с работой?
По бухгалтерским документам,вам должны были начислять заработную плату.
Если зарплата выплачивалась на банковскую карту,должна быть выписка со счета.Если приход на работу фиксировался электронными пропусками ,можно запросить данную информацию.
Также можете привлечь свидетелей для подтверждения,что вы работали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация
