Права и ответственности в случае неофициальной работы - что делать при обвинении в хищении средств?
Проблема такая. Работал в компании неофициальн, кроме как ведения журнала в письменном виде и написания своей фамилии в начале смены нигде ничего не числилось. Договор о трудоустройстве был подписан лишь в апреле. В итоге сейчас всплывает документ выписанный исходя из которого я якобы не доложил в кассу 3000 рублей. На самом документе нет моих подписей все в печатном виде. Сейчас компания требует возмнщения ущерба, и грозится уголовным делом и тем что по судам затаскает. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и может ли все обернуться против меня что либо если доказательством является лишь то что пто ведению рукописного журнала документ был сдан в мою смену и ничего более. Заранее спасибо оч надеюсь на вашу помощь.
Для возмещения пока нет оснований
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация