Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?
Работник был принят по срочному договору (пенсионер). Находится на больничном. Мы имеем право его уволить по окончании срочного договора во время больничного листа.
На этот счет есть два мнения. Я придерживаюсь той точки зрения, согласно которой временная нетрудоспособность работника не является основанием для продления трудовых отношений по срочному трудовому договору. ТК РФ запрещает расторжение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ).
На остальные основания расторжения трудового договора (в том числе срочного, с истечением срока) этот запрет не распространяется.
Т.о., можете увольнять, но больничный подлежит оплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация