Обязанности и ограничения работы музыкального руководителя в детском саду - ремонт, литература, ночные смены и создание игр
Я музыкальный руководитель в детском саду. Работаю всего 4 ый месяц. Такие вопросы:
1)Обязана ли я выполнять ремонтные работы музыкального зал, а также др. работы не связанные с моей проф. Деятельностью?
2) Должна ли я покупать нужную методическую литературу для работы за свой счёт?
3) Обязана ли я дежурить в ночную смену в качестве сторожа?
4) Должна ли я самостоятельно мастерить дидактические игры, так как в их дет. саду ничего нет и покупать они за бюджет ДОУ не собираются?
5) и как поступать в том случае, если всё это делать я не обязана, а меня заставляют, куда обращаться?
Ответьте пожалуйста, буду очень благодарна!
1. Нет.
2. Нет.
3. Нет.
4. Нет
5.В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Дети лишаются полноценного художественно-эстетического воспитания
Оплата работы в детском саду - вопросы оплаты прочих обязанностей и совмещения должностей
