Во время простоя оплата? Нужно ли заниматься хоз. работами или просто находиться на рабочем месте?
Во время простоя оплата? Нужно ли заниматься хоз работами или просто находиться на рабочем месте?
Статья 157 ТК РФ Оплата времени простоя
Время простоя "(статья 72.2" настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным "законом" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Вопросы о вынужденном простое и работе в ночную смену - обязан ли быть на рабочем месте и выполнять задачи ниже квалификации?
Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?
Режим работы в туберкулезной больнице - отсиживать перерыв во время простоя или только рабочие часы?
Обязанности работника во время простоя по вине работодателя - дома или свободен выбор?
Обязан ли работник находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности при вынужденном простое завода?