Как оформить добровольное выплаты алиментов без Постановления о взыскании

Имеет ли право работодатель на основании решения суда и исполнительного листа взыскать с работника-должника сумму долга из заработной платы, издав приказ о взыскании, если взыскатель и работодатель одно и тоже лицо, при этом должник-работник добровольно отказывается погашать сумму долга. Или работодатель должен обратиться в службу судебных приставов с исполнительным листом, чтобы те возбудили исполнительное производство, и на основании определения на обращение на взыскания начали удержания из заработной платы работника. Если приказ работодателя (взыскателя) в таком случае неправомерен, то на каком основании.

Скажите пожалуйста, каков порядок предъявления исполнительного листа в службу судебных приставов? Выиграно дело о взыскании алиментов. Получено судебное решение вступившее в силу и исполнительный лист. Исполнительный лист, как я понимаю, следует направить судебным приставам. У ответчика нет ни постоянного места жительства, ни работы, ни номера телефона. Другими словами, ответчик скрывается. (В исполнительном листе указан адрес регистрации, по которому он не проживает.). Скажите пожалуйста, какие подводные камни могут меня ожидать при предъявлении исполнительного листа в службу судебных приставов? Интересует так же, каков порядок предъявления исполнительного листа в службу судебных приставов, а именно: какие документы (и копии документов) подаются с исполнительным листом? Заренне благодарен!

Наше предприятие выдало ссуду по договору займа своему работнику. Согласно договору работник обязан возвращать ежемесячно определенную сумму займа, однако спустя полтора года он прекратил добровольно погашать ссуду. Предприятие обратилось в суд с иском к работнику. Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа. После вступления решения суда в законную силу, предприятие без обращения в службу судебных приставов, только на основание исполнительного листа самовольно начало удерживать из зарплаты работника часть заработка, хотя работник не довал своего письменного добровольного согласия на удержание из его зарплаты части заработка. На данный момент истек срок подачи исполнительного листа для принудительного исполнения.1) Имеет ли право предприятие без обращения в службу судебных приставов удерживать из зарплаты работника и является ли расчетный лист который получает работник добровольным молчаливым согласием с удержанием. 2) Считаете ли Вы возможным доказать в суде незаконность действие предприятия об удержание с работника части заработной платы без обращения в службу судебных приставов и взыскание с предприятия не законно удержанной части заработной платы. 3) Считается ли исковой срок для подачи в суд пропущенным если с работника, до подачи работником иска в суд, продолжают удерживать часть заработной платы без обращения в службу судебных приставов.

По заявлению работника возбуждено исполнительное производство о взыскании с организации задолженности по выплате работнику заработной платы. По заявлению организации возбуждено исполнительное производство о взыскании с работника задолженности за ущерб, причиненный организации, на ту же сумму. Организация подала в отдел судебных приставов заявление о зачете требований по исполнительным листам. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление об окончании исполнительного производства. Работник намерен обжаловать данное постановление в связи с нарушением очередности взыскания. Правомерна ли позиция работника?

Что грозит работодателю, если он забрал исполнительный лист в ОСП и не удерживал алименты с работника являясь при этом опекуном ребенка данного работника. Сам работник добровольно платил алименты. Но теперь судебные приставы возбудили производство по задолженности. Как быть работнику Заранее спасибо.

В каком порядке должен СПИ прекращать исполнительные производства при перечислении денежных сумм на личный счёт должником взыскателю, у которого ведутся в отделе ИП производства по семи исполнительным листам от разных дат в пользу данного взыскателя. Это: исполнительный лист по взысканию основного долга и договорных процентов за пользование займом, исполнительный лист о взыскании индексации ранее присужденного, исполнительный лист о взыскание договорных процентов по ст. 809 ГК РФ в период осуществления исполнительного производства. Кроме того, в отделе имеются у названного должника другие аналогичные взыскатели. Все взыскатели по исполнительным листам о взыскании задолженности по займам, но деньги на депозитный счет отдела не поступали. Есть заявление от взыскателя в отдел СПИ, что им приняты суммы, которые могут погасить задолженность по трём исполнительным листам из семи. Руководствоваться нормами ст. 319 ГК РФ, ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве или иначе? СПАСИБО.

Если исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю по заявлению взыскателя, и позже взыскатель опять подает исполнительный лист в службу судебных приставов; то задолженность по алиментам насчитывается с какого времени? С времени подачи повторно исполнительного листа или с начала срока по исполнительному листу.

Работодатель удерживал, но не перечислял алименты взыскателю. О том, что есть долг по алиментам, работник узнал после увольнения и после того, как пристав вынес постановление об обращении взыскания на доходы работника. Основанием для постановления явилась справка, которую работодатель направил приставу с указанием суммы долга. Работник подал иск к работодателю о взыскании неосновательного обогащения. Суд отказал на основании того, что ущерба работнику не нанесено. Работник погасил имеющийся долг и подал второй иск о взыскании с работодателя неосновательного обогащения. Суд отказал на основании, что надлежащим ответчиком является вззыскатель, а не работодатель. Иным словами, работодатель присвоил причитающиеся взыскателю алименты, обогатился на данную сумму, но взыскать с него невозможно. Какие есть реальные и проверенные практикой предложения по данному вопросу?

Должен ли работодатель при увольнении работника уведомить об этом судебных приставов и взыскателя алиментов на ребёнка, или это должен сделать сам бывший муж, если алименты назначены судебным приказом.

Доброго времени суток уважаемые юристы прошу вашего совета по вопросу правильности начисления алиментных платежей. Ситуация следующая: имеется у взыскателя несколько исполнительных листов – о взыскании алиментов на содержание ребенка в возрасте 4 лет, на содержание ребенка до достижения им совершеннолетия. Исполнительные листы взыскатель то забирала из отдела судебных приставов, то снова их туда подавала. Приставы после каждого направления исполнительного листа производили перерасчет задолженности по алиментам. У меня вопросы – в каких случаях задолженность рассчитанная одним судебных приставом может быть приплюсована к задолженности рассчитанной другим судебным приставом? За какой период вообще можно производить начисление алиментов – исполнительные листы выданы в 2012