Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас в трудовых договорах прописан ненормированный рабочий день.

07.05.2007, 10:33
• г. Москва

У нас в трудовых договорах прописан ненормированный рабочий день.

Но есть оговорка: "Возможные переработки в вечернее время или в выходные дни компенсируются установленной ежемесячной заработной платой".

Правомерно ли это?

Имеем ли мы право на дополнительные 3 календарных дня к отпуску или нам все уже компенсировано (выделенных отдельных сумм к зарплате как компенсация этих трех дней нет)?

Спасибо заране.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 119 ТК Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Соответственно, ТК имеет высшую юрид. Силу по-сравнению с внутренними нормативными актами. Вы имеете право дополнит. отпуск. Возможно, Вы неверно поняли условие ТД – помимо доп. отпуска Вам будут выплачивать еще и компенсации (как правило, при ненормированном раб. дне предоставляют и доп. отпуск, и надбавку к зар. плате).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги