Как защитить себя от увольнения на испытательном сроке в медицинской клинике, когда руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию?

18.07.2014, 11:09

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в мед. клинике. Оформлена официально по трудовому договору. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Зав. отделением, мой непосредственный руководитель, настаивает на том что бы я уволилась по собственному желанию, т.к. я ему не нравлюсь. Замечаний по работе у меня нет. Как я могу защитить себя от увольнения? У меня есть малолетний ребенок которому 2 года 3 мес. Правомочно ли для меня нахождение на испытательном сроке?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Крылов С.А. 5.0

18.07.2014, 11:38,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Если Вас не приняли на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, то испытательный срок Вам установлен законно. Оградить себя от увольнения Вы можете соответственно хорошей работой. Так как при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор. Если Вам нравится работа, и к вам нет претензий по работе, не поддавайтесь на провокацию, заявление по собственному желанию не пишите. Если понадобится наша помощь обращайтесь, рады будем помочь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения на испытательном сроке в медицинской клинике, когда руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов