Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Производственная травма сотрудника-гражданина Белоруссии, неоформленного официально - действия руководителя отдела кадров для обеспечения комфорта

18.07.2014, 13:53

• г. Москва

Сотрудник, гражданин Белоруссии получил производственную травму. Сотрудник не оформлен официально. Какие действия предпринять руководителю отдела кадров для наилучшего комфорта для сотрудника.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

18.07.2014, 13:57,

г. Унеча

Сделать приказ о приеме на работу ЗАДНИМ ЧИСЛОМ

Спросить

Юрист

Кузовлев Е.В. 4.8

18.07.2014, 13:57,

г. Москва

Многое в таком случае зависит от работника. Обычно при грамотных переговорах с ним удается решить многие подобные вопросы.

Спросить

Юрист

Паламарчук А.Н. 4.8

18.07.2014, 14:01,

г. Москва

самое лучшее это договорится с работником о компенсации, что бы он не имел к вам притензий.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

18.07.2014, 14:18,

г. Москва

Это лучший ответ

Срочно оформить задним числом и хоть и с опозданием, но сообщить в Трудовую инспекцию, пока за вас это не сделали другие например скорая или больница. Конечно срок в 1 сутки извещения вы пропустили, так что штрафа не избежать, но зато другие последствия вас минуют. А дальше как мед. экспертиза покажет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Производственная травма сотрудника-гражданина Белоруссии, неоформленного официально - действия руководителя отдела кадров для обеспечения комфорта

Москва - онлайн услуги юристов