Артем
20.11.2014, 13:04
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Читать ответы (1)
В договоре прописан гибкий график работы, тружусь 5/2 (пятница и суббота выходной, 8 часов смена). но! данный график существует только в электронном носителе, ознакамливают с ним путем просто просмотра, никто из работнико не подписывает. Суть проблемы-принуждают выйти на работу в субботу (выходной). что делать? В трудовой инспекции толком ничего не объяснили.