Увольнение после получения декретных выплат - законно или нет?
• г. Салават
Я была принята на работу по срочному ТД на время декрета основной сотрудницы. Сотрудница не выходя на работу во время декрета родила второго ребенка я продолжала работать. В апреле этого года я сама стала мамой получила декретные, начали выплачивать пособие до 1.6 лет. А сегодня сообщили что меня увольняют. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.07.2014, 10:21,
г. Снежногорск
Абсолютно законно.
СпроситьСалават - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марта
27.02.2016, 13:36
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Читать ответы (2)
Елена
19.10.2016, 13:48
Возможно ли уволить временного сотрудника по истечении больничного листа по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Марина Игоренва
19.11.2017, 22:48
Уволена после временной замены на декретной основной сотрудницы - законное ли это действие?
Читать ответы (2)
Елена
06.12.2012, 13:14
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Читать ответы (2)
Анастасия
30.06.2017, 08:54
Какие выплаты положены женщине, работающей по срочному договору во время декретного отпуска основной сотрудницы?
Читать ответы (4)
Лилия
11.02.2015, 10:55
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Читать ответы (1)
Елена
11.08.2016, 15:04
Выплаты по официальному декрету - ситуация с подругой, устроившейся на срочный договор на время декрета другой сотруднице.
Читать ответы (2)
Екатерина
14.08.2017, 19:17
Вопросы пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и прекращению трудового договора после больничного
Читать ответы (1)