Как правильно поступить в ситуации с предложением перевода на другую должность - советы и рекомендации

Всем юристам, адвокатам, участвующим в данном проекте по Интернету!

И всё же, хоть кто-нибудь может помочь нам в нашем вопросе, который мы пытаемся задать уже в четвёртый раз. Очень нужны советы, рекомендации или просто ответ и помощь, в нашей не простой ситуации.

Отработал 25 лет на Магнитогорском металлургическом комбинате электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования. На сегодня мне, точнее всей электрослужбе цеха, предлагают по собственному желанию уволиться с Комбината и устроиться в ООО "Электроремонт" (по сути это "дочка" ММК) с сохранением зарплаты, отпуска и исполнять все обязанности, которые были до увольнения. Это так называемый перевод в «Сервис», по западному образцу, а мы считаем это махинацией владельцев Комбината, последствия которой мы не можем ни просчитать, ни спрогнозировать. А это очень тяжело ещё и морально; когда тебя просто выкидывают с градообразующего предприятия в какое-то ООО, с сохранением вроде как всех условий на сегодня, а что будет хотя бы через год, это ещё большой вопрос!

В связи с этим есть огромное желание предъявить иск Комбинату в размере примерно 10 млн., по 1 млн. за год вынужденного отлучения от родного, по сути, Комбината; до пенсии осталось 10 лет. Меня вынуждают - выгоняют с крупнейшего предприятия, не оставляя и не гарантируя, всех социальных благ, которые есть у работников комбината, и не гарантируя какой-либо стабильности в перспективе на 10, моих оставшихся лет, до пенсии.

Самое главное, как нам правильно в данной ситуации поступить, что конкретно можно противопоставить решениям руководства? Какие выгоды можно извлечь и как сохранить те социальные льготы, которые есть на данный момент?

Ваши советы, рекомендации, и возможно ли это всё !

Евгений.