До этого более 30 лет проработала в школе-интернате учителем начальных классов.

Обратилась с заявлением к директору школы – интерната о предоставлении педагогической нагрузки на 2014-2015 учебный год в должности учителя начальных классов. В ответ на моё заявление мне была предложена нагрузка воспитателя, так как вакантных мест на должность учителя нет (педагогов - 5 человек, а классов - 4). Последние три года я по просьбе администрации обеспечивала индивидуальную форму обучения ребёнка-инвалида (9,5 часов в неделю), преподавала украинский язык в начальной школе (7 часов в неделю) и была режимным воспитателем на подъёмах (6 часов в неделю). До этого более 30 лет проработала в школе-интернате учителем начальных классов. Из всех претендентов на должность учителя имею самую высокую квалификацию и самый большой стаж работы в этом учреждении. Директор мотивирует свой отказ ещё и тем, что в 1981 году я была принята в школу-интернат на должность учителя начальных классов и воспитателя, поэтому мне и предлагают 1 ставку в должности воспитателя. Но такие записи в трудовой книжке и у других моих коллег, так как воспитательскими часами учителей догружают до полной педагогической нагрузки (1, 0 ставки). Помимо этого, мой перевод на должность воспитателя влечёт за собой существенные изменения условий труда (работа во второй половине дня) и его оплаты (как учитель начальных классов имею первую квалификационную категорию и педагогическое звание «Старший учитель» по итогам аттестации в 2012 году). Правомерны ли действия директора школы-интерната? Заранее Вам благодарна.