Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите сколько раз в год можно применять производственную необходимость,могу ли я отказаться от повторного перевода

20.07.2014, 00:01
• г. Узловая

Здравствуйте. Я работаю посменно,по 12 часов. Недавно мое начальство перевело меня в другую смену по производственной необходимости. И сейчас опять меня хотят перевести в другую смену. Скажите сколько раз в год можно применять производственную необходимость,могу ли я отказаться от повторного перевода

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Узловая - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Татьяна
11.01.2021, 12:24

Ограничения рабочих часов инструктора в ДОУ - правомочность изменений в расписании и допустимость продолжительности работы

Работаю инструктором в ДОУ. имеет ли заведующая право ставить на группу воспитателем в мои рабочиие часы, ссылаясь на производственную необходимость. Это продолжается больше месяца, доплат нет, ответ один вы работаете в свои часы. Сколько часов можно, допускается работать по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Наталья викторовна
26.02.2015, 21:03

Угроза сокращения моей ставки в детском саду – какова производственная необходимость и могу ли я отказаться?

Я работаю в детском саду. Оформлена на ставку на время дикретного отпуска, до этого была на 0,5 ставки. Заведующая грозит меня перевести опять на 0,5 по производственной необходимости. Какая может быть производственная необходимость и могу ли я отказаться от ее условий.
Читать ответы (2)
Александр
24.08.2021, 13:01

Врачи скорой помощи могут быть перетасованы без их согласия для рациональной организации лечебного процесса.

Можно ли водителя автомобиля скорой помощи временно перевести (на несколько смен) в другую смену по производственной необходимости. Без его согласия. Автомобиль не меняется.
Читать ответы (4)
Михаил
01.02.2015, 19:03

Могу ли я отказаться от изменения графика работы на пятидневку по распоряжению начальника?

Работаю помощником машиниста тепловоза (посменно). Вдвоем с машинистом отказались выгружать вагоны. В наказание начальник предложил подписать распоряжение об изменении графика работы на пятидневку. Моу ли я отказаться? В распоряжении указанно, что изменение происходит в связи с производственной необходимостью. Единственная необходимость, которая подходит под распоряжение-это простой. Считаю, что необходимости нет, так как помимо нас посменно работает около десяти локомотивных бригад, которые могут ликвидировать любой простой. Прав ли я?Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
18.05.2013, 11:10

Законен ли перевод работника в другую смену без его согласия?

Законен ли перевод меня в другую смену? Законен ли перевод меня в другую смену? Работаю посменно по 12 часов день-ночь, двое дома, руководство предприятия намеренно перевести меня в другую смену с таким же режимом работы Я не желаю переходить в другую смену...
Читать ответы (1)
Надежда
10.10.2014, 22:31

Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника

В случае ухода в отпуск основного работника, отсутствием его в связи с производственной необходимостью, перевод на его должность в том же подразделении является ли производственной необходимостью? Работа по 12 часов 6 дней в неделю с согласия работника может трактоваться, как производственная необходимость? В случае увольнения по собственному желанию могут ли перевести по производственной необходимости в другое отделение на срок отработки 2-х недель или человек имеет право отработать на своем рабочем месте? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Владимир
17.05.2013, 13:04

Можно ли перевести работника в другую смену согласно Трудовому законодательству, если он не желает?

Законен ли перевод меня в другую смену? Работаю посменно по 12 часов день-ночь, двое дома, руководство предприятия намеренно перевести меня в другую смену с таким же режимом работы. Я не желаю переходить в другую смену. Если у меня какие-либо права согласно Трудовому законодательству остаться в прежней смене?
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2002, 09:20

Кто решает, есть производственная необходимость или нет.

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Вера
23.11.2015, 12:59

Произвольное переведение на другую смену без согласия работника - нарушение прав или обоснованное действие работодателя?

Я работаю по графику 2 через 2 дня. Имеет ли право работодатель перевести меня в другую смену без моего согласия? Производственной необходимости в этом нет.
Читать ответы (1)
Оксана Владимировна
22.05.2015, 12:53

Проблемы работы на 1.5 ставки - права работника и ответы на принуждение от работодателя

Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 1.5 ставки по производственной необходимости, если я не хочу дополнительно подробатывать и я мать одиночка ребенку 9 лет. Как я имею право работая на ставку отказаться от подработки и чтобы работодатель не ссылался на производственную необходимость?
Читать ответы (1)