Как получить компенсацию при закрытии организации и переводе декретников в другое подразделение?
Такой вопрос:
Организация закрывается (филиал), главный офис находится в другом городе. Сотрудников просят уйти не под сокращение, а по собственному желанию, либо по соглашению сторон с выплатой компенсации. Я нахожусь в отпуске по уходу до трех лет, на планерке сказали, что всех декретников переведут в другое подразделение, то есть под сокращение я не попаду.
Как быть, что бы получить компенсацию, выиграть в деньгах? Работать после отпуска я там не собираюсь, и, как я думаю, без моего согласия меня перевести ни куда не могут.
Вас могут уволить в связи с ликвидацией подразделения - это единственный возможный случай расторжения договора с женщинами, имеющими детей до трех лет. о тут Вы ничего не получите. Вариант расторжения договора по соглашению с указанием условий (например 5 окладов) мне кажется более выгодным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Дубна - онлайн услуги юристов
Влияние реорганизации на декретный отпуск и возможность получить компенсацию
Правомерность и условия перевода в другой город при декретном отпуске
Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком
Какие права имею я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, если филиал работы закрывается?
Перевод на новую должность - права и выплаты при отказе от переезда
