Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с увольнением - как определить момент узнавания искового срока и потребность в ходатайстве для его восстановления?

21.07.2014, 12:42
• г. Санкт-Петербург

Меня незаконно уволили, не сообщив при этом ни основания, ни дату. Трудовой еще на руках нет, так как работодатель иногородний и выслал ее почтой, хотя я не давала согласия. Скорее всего срок исковой давности для обращения в суд будет пропущен. Вопрос: с какого момента будет считаться, что я узнала об увольнении? С момента получения письма? И нужно ли будет подавать ходатайство в суд о восстановлении срока и чем доказывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если вы считаете что вас незаконно уволили, вы вправе обратиться в суд за защитой своего нарушенного права. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки. Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги