Следует ли мне получить 7 окладов при увольнении с 18 лет 9 месяцев календарной выслуги и 22 года 3 месяца льготной выслуги?

Смотря по какому основанию увольняетесь сейчас.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" указывает:

140. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

Вам не хватает выслуги за 20 лет.

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае вы получите 2 ежемесячных оклада, если есть награды то также можете расчитывать на дополнительную материальную помощь Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 07.11.2011 N 306-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте. Ну военнослужащих, как и гражданских могут уволить по разным причинам.

Причины, по которым они могут быть уволены, как по собственному желанию, так и по состоянию здоровья, в качестве дисциплинарного наказания, по достижении определенного возраста, оговорены в 51 статье ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в последней редакции, принятой четвертого июля 2016 года.

Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, вышедшим 30.12.11 года за № 2700 и Приказом Министерства Обороны РФ « Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», установлено, что служащие вооруженных сил, проходившие службу на добровольной контрактной основе, в качестве вознаграждения получают единовременное пособие при увольнении.

Сумма выходного пособия и сколько окладов выплачивается военнослужащему при увольнении, зависит от общей продолжительности военной службы.

Если человек отслужил до двадцати лет, оно получит единовременно пособие в сумме, равной двум окладам денежного содержания.

Такое же пособие получает и увольняющийся в запас военнослужащий, который нес службу по призыву в ряды вооруженных сил.

В том случае, если человек посвятил военному делу более двадцати лет, эта сумма будет значительно выше и достигнет размеров семи окладов денежного содержания.

Важно учесть, что денежное содержание включает в себя оплату по званию и по должности.

Выплаты при увольнении по предельному возрасту для военнообязанных граждан РФ возможны, согласно 49 статье ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» при соблюдении ряда условий:

достижении военнослужащим сорокапятилетнего возраста;

наличие непрерывного трудового стажа – 25 лет;

из общего стажа половина (12 лет и 6 месяцев) должна составлять служба в армии.

Кроме выходного пособия при увольнении из рядов вооруженных сил по возрастной выслуге лет, назначается военная пенсия.

Помимо пособия, выплачиваемого при увольнении из вооруженных сил по возрасту, состоянию здоровья, по собственному желанию, за добросовестное отношение к своим обязанностям, отслужившим по контракту выплачивают дополнительно денежную премию.

Размер ее достигает суммы трехмесячного оклада и напрямую зависит от достигнутого эффекта

исполнения воинских обязанностей.

Необходимость поощрения в виде выплаты премии за добросовестное отношение к воинской контрактной службе утверждена Постановлением № 993, принятым 05.12.11 года.

Руководствуясь приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту

140. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

У Вас есть возможность побороться за два оклада, хотя наверняка Вас убеждают, что "свои" оклады Вы уже получили в прошлый раз.

В соответствии с абзацем вторым пункта 143 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. приказом Минобороны России от 30 декабря 2011 г. N 2700) в случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих единовременное пособие при увольнении с военной службы при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

Согласно пункту 140 указанного порядка

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;

Таким образом, при увольнении с общей продолжительностью военной службы 16 лет по положительным основаниям вы получите два оклада денежного содержания. То, что вы получали единовременное пособие на основании Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. приказом Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200), утратившим силу, в расчет приниматься не будет.

Александр, еще раз добрый день!

ЕСЛИ Вы увольняетесь по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, или по собственному желанию, то Вам положены ШЕСТЬ окладов.

ЕСЛИ Вы увольняетесь по сокращению, достижению предельного возраста, болезни, ограниченному здоровью (п.п. "б", "е", "ж", "з" ст. 58 Положения о службе в ОВД..)- то Вам положены ПЯТНАДЦАТЬ окладов.

С уважением,

Харченко О.В.

Здравствуйте! Единовременное пособие при увольнении, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

4) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

6) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

7) в связи с невыполнением условий контракта;

8) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

9) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

10) как не выдержавшего испытание;

11) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы,

При увольнении по собственному желанию выплата будет положена.

Федеральным законодательством не регулируется.

все положенные вам выплаты устанавливаются вашим служебным контрактом.

смотрите Федеральный закон Вашего правоохранительного органа

Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел - https://31.мвд. рф/slujba/sotrudnikam/492

Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания.

Если Вы работник по трудовому договору, то при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ)

Каких - либо иных выплат, в том числе по Вашему вопросу, ТК РФ не предусматривает.

Если Вы относитесь к гражданским и муниципальным служащим, то уточните вопрос.

О какой выслуге лет идёт речь, вы можете пояснить? Кто вы по профессии?

Служба в армии по контракту с 1998 по 2009 г (17 лет 01 мес в льготном исчислении). Учеба в ВУЗе входит в выслугу лет для назначения пенсии? Положена ли мне военная пенсия? Или смешанная? Общий трудовой стаж с 1994 года по настоящее время (2 декретных отпуска по уходу за ребенком)

Этот вопрос лучше задать в пенсионный фонд, чтобы они ответили в письменном виде.