Спор о праве на оплачиваемый льготный проезд в организации, финансируемой из муниципального бюджета, на Крайнем Севере
Устроился на работу 15.09.2005 года в организацию финансируемую из муниципального бюджета, на территории Крайнего Севера, проработал два года, хочу взять оплачиваемый льготный проезд 16.09.2007 года. Работник кадровой службы отказывает мне в оплате, аргументируя это тем, что 15.09.2007 года у меня пропало право на оплачиваемый льготный проезд. Прав ли работник кадровой службы, в том что 15 числа я имею еще право взять оплату льготного проезда, а 16 числа нет?
Неизвестно. Это определяется на местном уровне. В рамках организаций, финансируемых из федерального бюджета, из контества абзаца 1 ст. 325 ТК РФ следует, что законодатель привязывает право на компенсацию не к конкретной дате, обозначающей окончание очередного двухлетнего периода работы, а к одному из отпусков (отпуск может и не совпадать с окончанием этого периода) за этот период.
ТК РФ.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами".
Спросить