Светлана
26.12.2021, 18:00
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Читать ответы (4)
На сколько может работодатель задержать зарплату, и нужно ли предупредить работодателя о том что работники не выходят на работу в связи с невыплатой з/п? Заранее спасибо!
Если Работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, то работник имеет право прекратить работу до выплаты зарплаты в соответствии со статьей 142 ТК РФ.
СпроситьНужно письменно предупредить работодателя о прекращении работы.
СпроситьПредупреждать нужно письменно в порядке ст. 142 ТК РФ, при этом обязательно иметь письменное же подтверждение получения работодателем предупреждения, чтобы потом не быть уволенными за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

