Ирма
10.01.2018, 11:10
Юридическое лицо Х 1 намерено подать заявление о возбуждении уголовного дела на факт мошенничества юридического лица Х 2
Читать ответы (2)
Уволилась в связи с переводом в другое юридическое лицо (фактически одна контора, юр. лица просто разные). В заявлении на прием написано: прошу принять на постоянной основе. В приказе на прием написано: без испытания. А в трудовом договоре написано: испытательный срок 3 месяца. Кадровик сказала, мол это так просто, в приказе же написано без испытания. Это нормально?
Нет, должно быть идентично и в приказе и в договоре, пусть переделывают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация