Екатерина
23.12.2015, 07:17
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Читать ответы (2)
У нас происходит сокращение через 1,5 мес. Уведомили нас об этом как положено за 2 мес. Но работодатель предложил закрыть нашу организации раньше, чтобы не нести расходы на организацию, при этом сказал, что мы получим нашу з/п за 2 месяца, а потом и причитающиеся выплаты по сокращению. Как поступить в данной ситуации - соглашаться или уйти в день сокращения?
Здравствуйте. Выгоднее сократиться досрочно и устроится на другую работу. Но должно быть письменное соглашение о досрочном сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
